凌云巧用公益性岗位助力乡村振兴

为充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫、助力乡村振兴等方面的积极作用，更好地推动全县脱贫人口（含监测户）利用公益性岗位实现稳岗就业，近年来，凌云县严格按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，有效激发群众内生动力，帮助脱贫人口（含监测户）在公益性岗位上就近实现就业，改善生活条件，提高生活品质，助力乡村振兴。

因地制宜，持续开发公益性岗位。凌云县根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，结合该县110个村（社区）人居环境整治、基础设施建设等情况设立乡村道路养护员、公益设施管理员、乡村保洁员等岗位，为符合条件的脱贫户（含监测户）、低收入家庭申报公益性岗位，并通过村级公告公示栏、到户走访宣传的方式，鼓励有就业意愿、有劳动能力、身体健康的脱贫人口（含监测户）参加公益性岗位，确保实现公益性岗位精准帮扶作用。

健全制度，严格岗位人员管理。该县按照上级的统一要求，建立健全管理制度，严格管理公益性岗位，与聘用人员签订聘用协议，明确其工作时间、工作职责、工作标准、薪酬待遇等，并对申请公益性岗位人员进行审查，制定并完善岗位评价管理体系，以制度化管理方式让公益性岗位人员的考勤更加精准有效，同时积极落实考核奖惩制度，通过奖惩结合提高岗位人员工作的积极性和主动性。

落实责任，提升公益治理效能。该县将公益性岗位与农村日常基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展等重点工作相结合，不断壮大基层治理力量，动员各村根据公益性岗位人员数量，将环境整治提升任务分解到村、落实到人，划分责任，明确职责，充分调动公益性岗位人员在环境卫生整治、护树护河、村容村貌提升等方面的工作积极性，切实发挥公益性岗位作用，为基层治理提质增效，扎实推进乡村全面振兴。

据悉，截至目前，凌云县已开发乡村公益性岗位3844个，已安排3844人上岗；开发城镇公益性岗位157个，安置195名就业困难人员就业。（李顺华）