右江区：社企同心破解基层治理难题

日前，笔者在右江区龙景街道逻索社区党群服务中心看到，二年级学生李梓萌正悬腕运笔，在宣纸上写下“邻里和睦”四个字。“以前暑假我最头疼，店里忙没时间照看小孩。现在送到社区公益课堂，有书法课还有防溺水安全教育，我上午能多接2单生意！”黄先生的感慨，道出了在场20多名家长的共同心声。

这间宽敞的教室里，数名孩子正分区域活动：书法组在志愿者的指导下临摹字帖，科普组围着社工讨论防溺水知识，美术组的彩笔在画纸上“沙沙”作响。教室后方，逻索社区党委正与闽盛商圈党支部的同志核对课程表——红色思政课由社区老党员主讲，交通安全课邀请交管支队的警官来宣讲。

“全程免费，连笔墨纸砚都配齐了。”社区党委相关负责人介绍，这不仅是托管的课堂，更是右江区破解基层治理难题的“试验田”。

针对社区与商圈长期存在的“资源孤岛”现象，右江区创新推出“五步工作法”，推动社企从“浅层结对”走向“深度融合”。在组织联建方面，当地搭建三级统筹责任体系，推行党组织双向嵌入机制，社区党建指导员入驻企业、企业支部委员兼任社区委员，双方每季度常态化互访交流。通过联办主题党日活动、双向亮晒承诺、党员挂牌服务等举措，打破了过去政企各自为战的僵局。目前，该区已有19家企业、商会与19个社区结对共建，形成了企业下沉社区、社区赋能企业的良好治理格局。

在逻索社区便民服务展示角，一张“三张清单”动态表记录着供需对接的精准度。网格员深入街巷门店、居民楼栋等地，摸排群众就业、帮扶、便民服务等实际需求；辖区企业系统梳理岗位、场地等可用资源，双方按需匹配、敲定共建项目。此前，商圈培训机构有师资却愁生源，社区居民有培训需求却找不到好老师，通过清单对接，培训机构主动将教室和师资投入公益课堂，既解决了场地闲置问题，又提升了企业知名度；社区则将商圈招工信息张贴在展示角，帮助商户拓宽招聘渠道。这种动态管理机制，让资源不再闲置，真正转化为民生福祉。

此外，右江区升级“右江好邻里”议事品牌，吸纳商户、企业、居民代表共同参与，搭建“听、理、议、办、评”闭环议事平台。此前，闽盛商圈周边停车杂乱、环境脏乱等顽疾长期困扰商户和居民，社区迅速召集多方代表围坐议事，交警部门负责重新规划停车位，城管部门加强日常巡查，商户则自发组成“文明劝导队”。两周后，商圈周边新增停车位87个，环境整治成效显著。今年以来，该平台已解决招工用工、子女托管、环境整治等实事80余件，落地助学物资、爱心轮椅等微心愿39件。

社企合作也从“单向付出”变为“双向奔赴”。该区整合社企力量，组建23支志愿服务队，固定每月开展“暖邻服务日”，志愿者常态化开展义诊、义剪、家电维修、法律咨询等惠民服务。企业主动提供岗位、培训、服务等，深耕特色惠民项目；社区则积极为企业开放场地、举荐人才、宣讲惠企政策、化解经营难题、培育企业品牌，全方位助力企业成长。（杨 来）