用青春铺路 让理想闪光——百色移动公司开展2026年新员工入职关怀暨青年精神素养提升系列活动

为做好2026年院校毕业生引才育才与暖心关怀工作，8月18日至19日，中国移动广西公司百色分公司（以下简称“百色移动公司”）组织开展新员工入职迎新系列活动。

一份暖心礼遇，厚植青年归属感

初入职场，归属感是成长的第一步。在入职关怀会议上，百色移动公司党委书记、总经理皮利华向全体新员工致欢迎辞，并开展形势任务宣讲，介绍公司发展现状，对青年提出成长期许。新员工依次登台简短自我介绍，在轻松氛围下完成初次相识。面对面座谈交流中，班子领导与新员工围坐对话，倾听想法、答疑解惑。赠书寄语仪式上，班子领导为新员工送上励志书籍、定制纪念品以及手写寄语的明信片。大家共同分享欢迎蛋糕，合影定格美好瞬间。随后全体新员工完成工会入会仪式，正式加入暖心工会大家庭。

一场精神淬炼，定航向聚力量

青年如何立足岗位建功？百色移动公司党委委员、副总经理潘石磊系统解读集团“十五五”规划的发展背景、核心目标和重点任务，引导青年把个人成长融入企业发展大局；团委书记讲授专题团课，引领青年牢记时代使命；广西优秀共青团干部欧阳贵宝分享个人奋斗事迹，以身边可学可感的鲜活故事，为新员工树立岗位建功的标杆。紧接着，在百色移动公司本部2楼会议室，围绕“合规让公司和员工行稳致远”主题开设入职合规第一课。潘石磊以习近平法治思想为引领，结合法治移动大体系开展合规警示教育，讲解公司法治文化与合规制度，帮助新员工筑牢红线底线思维。现场推荐《党员干部“八小时外”100条纪律红线》读本，叮嘱新员工规范社交圈、生活圈、朋友圈，强化八小时全天候自我约束。

一趟实地研学行，实干担当启新航

纸上得来终觉浅。新员工走进公司综合展厅、智算中心，参观党建阵地、职工之家、业务产品展区，近距离感受企业发展成果，直观理解业务版图。在轻松的“青研咖啡”交流现场，打破讲台式单向输出模式，新员工与青年前辈、团委委员围坐畅谈。现场同步开展青年思想动态调研，疏导职场适应压力；通过“师兄师姐面对面”交流，优秀青年结合自身成长经历，聊困惑、谈心得，在松弛融洽的氛围中传经送宝、答疑解惑。

研学实践层层递进，全体新员工赴廉政教育基地参加现场教学，接受廉政警示教育洗礼，绷紧廉洁从业之弦。活动尾声，百色移动公司团委联合百色工投集团团委开展集中观影活动，以红色光影涵养初心，厚植新员工理想信念。

下一步，百色移动公司将持续聚焦青年成长需求，做实青年跟踪培养，搭建学习交流、建功立业平台，引领青年员工牢记嘱托，用青春铺路、让理想闪光，立足“十五五”发展蓝图，把个人理想融入企业高质量发展事业，立足岗位笃行实干，为公司发展注入源源不断的青春动能。