加强城乡文明共建典型案例 | 隆林：双向赋能互嵌共融 绘就城乡文明新画卷

隆林各族自治县立足多民族聚居县情，将易地搬迁社区治理与粤桂劳务协作深度融合，打破城乡二元结构壁垒，构建起空间、文化、经济、社会、心理“五维互嵌”的城乡共建新格局。该县坚持“以业聚人、以技化人、以文润乡”，推动劳动力在城乡间自由流动、文明在产业中生根发芽，实现了从“体力务工”向“技能致富”、从“外出挣钱”向“回流兴乡”的转变，探索出一条具有隆林特色的城乡文明共融共兴之路。

打破壁垒，构建“内外联动、五维互嵌”的融合格局

立足全县1.4万余人的易地搬迁安置规模，以鹤城新区为试点，将城乡文明共建的触角延伸至空间、文化、经济、社会、心理五个维度，畅通城乡要素流动。

在空间互嵌上，依托粤桂协作机制，构建县、乡、村三级就业服务网格，打造“粤招工”线上平台与线下“零工市场”相结合的服务体系。通过建立“家门口就业驿站”和帮扶车间，全县建成就业驿站30个，认定“一县一企”稳岗就业基地6家，不仅解决了留守妇女、弱劳力的就业难题，更让现代文明生产方式在乡村落地生根。

2025年隆林各族自治县“点对点”免费乘车活动启动仪式现场。

在文化互嵌上，依托社区“九个中心”阵地，打造“我们的节日”文化品牌，利用“壮族三月三”、苗族跳坡节等节点，举办歌圩、八音坐唱会等民俗活动，组建22支跨民族文艺队，让来自16个乡镇的苗、彝、仡佬、壮、汉等各族群众在文化共鸣中拉近距离。同时，将东部先进的管理理念、文明习惯与本地民族文化“融起来”，形成城乡文明互补的生动局面。

鹤城新区组织社区少数民族文娱宣传队开展排练。

在经济互嵌上，建立“企业用工需求+劳动力技能意愿”双清单对接机制，投入粤桂协作资金305万元，精准开设电工、新能源汽修、无人机植保等紧缺专业培训。目前，累计培训1.17万人次，其中脱贫劳动力4241人次，培训后就业率达85%以上，实现“培训即上岗”，形成“一人带一户、一户带一片”的互助致富格局。

在社会互嵌上，全域推行“积分制”管理模式，将稳岗勤业、技能提升、遵纪守法、参与治安巡逻等行为量化赋分，可兑换生活用品或优先享受政策，通过经济杠杆引导群众摒弃“等靠要”思想，树立“劳动最光荣”的正确价值观。

在心理互嵌上，在社区推行红白事“五个统一”操办标准，由党员带头签订移风易俗承诺书，破除陈规陋习，减轻群众负担。通过评选“诚信之星”“隆林榜样”，大力宣传贺增约、杨旭栋等本土典型，将“勤劳致富”“诚信经营”“民族团结”等理念融入日常，让文明新风在潜移默化中深入人心。

产业反哺，完善“内外兼修、兴业润乡”的融合体系

坚持“输出劳动力、回流生产力”，鼓励引导外出务工人员返乡创业，将积累的资金、技术、理念转化为建设家乡、涵养乡风的强大力量。

隆林文创电子科技有限公司生产运营车间。

一是建立全链条服务保障体系，累计发放创业担保贷款8522万元，扶持小微企业445家，带动就业超2000人。特别是像贺增约这样的致富带头人，从贫困户成长为企业家，创办隆林文创电子科技有限公司，不仅吸纳500余人就近就业，更将现代企业管理文化融入乡村，实现了“小车间”带动“大文明”。

“新能源汽修师”技术培训。

二是紧跟新能源汽车等新兴产业发展趋势，打造“新能源汽修师”等劳务品牌，带动乡村学习新知识、新技能的浓厚氛围，有效抵制了“等靠要”等陈规陋习，形成了崇尚科学、追求进步的良好乡风。

三是依托生态、人文优势发展乡村文旅产业，打造田园创客、知青小镇体验区等乡村文化体验点，推出特色研学线路，年接待研学团队超5万人次，城乡文明实现深度融合、协同共进。

成效与展望

通过“五维互嵌”与“产业反哺”的双向赋能，隆林各族自治县实现了物质富裕与精神富足的同频共振。脱贫劳动力年务工收入占家庭收入70%以上，有效遏制了因懒致贫、大操大办等陋习，形成了崇德向善、见贤思齐的良好风尚。

隆林各族自治县平班镇家门口就业服务站。

下一步，隆林将持续深化城乡精神文明建设，完善粤桂协作机制，丰富文化供给载体，以更高标准、更实举措推动城乡共建再上新台阶，为全国文明乡风建设贡献隆林智慧！