百色以“四就近”服务打造离退休干部温馨家园

　　近年来，百色市委老干部局聚焦政治引领、资源整合、困难帮扶和搭建平台四个方面，充分利用社区资源，持续深化离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用（“四就近”）服务，努力提升老同志的获得感、幸福感、安全感。

　　突出政治引领，筑牢“四就近”服务基石。按照“党建引领、共建共享”的工作思路，把离退休干部党员服务管理纳入社区党建工作体系，推动离退休干部党建与社区党建相融合。夯实社区组织堡垒。通过就地新建、分类单建、区域联建等方式，设置138个社区离退休干部党支部，并选派社区在职党员担任支部联络员，把生活在社区的老党员就近纳入党组织进行服务管理。加强三方沟通协作。由县（市、区）党委老干部局、社区和原工作单位共同建立党建联席会议制度，定期研究工作难题，探索创新工作举措，努力提升离退休干部党建工作质量。创新组织生活形式。结合老干部特点，科学设计学习活动方式，丰富组织生活内容，让组织生活“活”起来。田阳区兴华社区建立“四个一”活动制度，即每月开展一次集体学习、一次座谈交流、一次文体竞赛和一次义务劳动，较好地提升了老同志就近参加组织生活的积极性。

　　加强资源整合，拓展“四就近”服务内容。因地制宜整合社区公共资源，推动老干部需求与社区服务体系相对接。健全服务阵地。通过财政投入、党费扶持和企业支持等方式，全市建设社区“金秋家园”活动阵地30个，整合社区党群服务中心和图书室、棋牌室、舞蹈室等配套设施，打造集学习娱乐、暖心服务、调解援助于一体的“15分钟党群服务圈”。满足生活期待。利用社区、机关企事业单位配套资源，优化为老服务事项，结合“双报到”开展认领老年人“微心愿”、防诈宣传、现场义剪等服务。如：那坡县城南社区在辖区内的机关食堂开设长者窗口，提供老年食谱、送餐到家等贴心服务；平果市在平治、新兴等社区设立“离退休干部服务窗口”9个，提供办理民政、社保业务等便捷服务。关注医疗需求。通过设立紧急救援医疗室、签约家庭医生、建立健康档案、开设预约通道、举办健康讲座和义诊等方式，使老同志小病不出社区、急病得到及时救治，努力为老同志提供优质医疗服务。

　　抓实困难帮扶，夯实“四就近”服务保障。用心用情为老同志办好事实事，推动党委、政府关怀与社区关爱同步。健全帮扶机制。出台《百色市特殊困难离休干部帮扶资金管理使用办法》，市本级财政每年支持10万元帮扶资金，使帮扶工作常态化制度化。深化精准服务。对身患重病、家庭负担重的老干部建立困难档案，由社区进行精准化、个性化帮扶。如：右江区中山社区组建“1+2+N”红色网格服务队（“1”是1名社区干部；“2”是街道干部和在职党员各1名；“N”是社区小组长、居民代表、热心群众、志愿者等服务骨干），与空巢、独居等有特殊困难的老同志结对认亲，常态化开展“登门入户解难题”活动，全力为老干部排忧解难。实行联动关爱。由老干部工作部门、离退休干部所在社区和原单位定期组织联访慰问，用实际行动让老同志感受到组织的温暖。

　　努力搭建平台，提升“四就近”服务质效。广泛引导老干部服务社区、奉献社会，推动老同志发挥余热与社区发展相衔接。搭建志愿服务平台。组织老同志加入社区志愿服务队伍，为文明城市创建、社会和谐稳定等工作添砖加瓦、贡献力量。右江区东合社区设立“老书记工作室”，引导老党员担任社区楼栋长、街巷长和网格员，积极化解社区矛盾纠纷、传达社情民意、参与环境卫生整治等150余次。搭建青少年关爱平台。依托“老书记”“五老宣讲团”等队伍，就近入学校、进社区，向青少年宣讲红色故事和民族团结故事，开展爱国主义教育、普法教育等活动。搭建参与社区管理平台。组织老同志参加“服务进社区·温暖在红城”和“圆桌会议”等活动，助力开展基层党建研究、法律援助和社区治理工作。德保县莲城社区、南隆社区的14名退休干部加入社区居民代表议事会，提出的农贸市场管理、河道清淤、修建拦河坝等意见建议被党委、政府采纳，成为提高社区治理效能的重要力量。

来源：右江日报（通讯员 李 钰）

编辑：陆敏飞

审核：黄颖庆